徵人試用7天不給薪 勞工局:觸法可罰百萬真的太扯，試用期卻不支薪。就有網友爆料，一篇徵人啟事要找「工地防水人員」，每天早上8點到下午5點工作，日薪1500元，比最低工資還高一些。但這薪水看不到卻吃不到。因為最後還附註，「一個星期試用期，無薪水」。令人傻眼，但勞工局表示已經觸法，最高可罰100萬元。

在烈日下，低頭默默工作，即使汗流浹背。有的人負責整理地面、有的把水泥給抹平，全都不喊苦。靠著自身勞力，賣命賺錢，但卻有慣老闆，不把勞工當人看。

就有網友Po出，誠徵工地防水人員的徵人啟示，每天從早上8點工作到晚上5點，薪資1500元，但這薪水看不到，卻吃不到。因為後面還備註一個星期試用期，「沒薪水」。

工人：「像我們做粗工，不可能有試用期。」

工人：「不合理啦，我們做工的工作，每一天都要有每一天的薪水。」工人：「有點誇張，可是照理來講不會有這種的，因為我們在外面聽到，也都是你當天領當天做這樣。」

實際到工地問問看，工人真的除了傻眼還是傻眼。依據學徒、一般工、師傅工，日薪1200到2500元不等，而且有做，就有錢拿。網友也說一定得舉報勞工局、壓榨勞工。乾脆每星期開除一個，一個月4個人，都不用發薪水，那我一定無限徵人，這招真的好用。

新北市勞工局勞資關係科股長鄧思維：「試用期在細則修訂之後，已經把他刪除了，但是勞資雙方，還是可以基於契約自由原則，去約定合理的試用期間，在這段期間之內，勞工仍然有提供勞務，雇主就要給付工資，如果沒有給付的話，現在依照勞基法的規定，最多是罰2萬到100萬。」

試用期沒薪水，可是會遭到重罰。雖然事後徵才的人出面澄清，辯說當時是「愛睏」，PO錯文章，不是沒薪水，而是薪水月領。不過這種慣老闆的行徑，也引發熱議。（民視新聞曾偉旻、吳東懋新北市報導）