中國時報【王玉樹╱台北報導】
日前喧騰一時的中油高雄雇用人員（技術員）甄選舞弊案件，中油在經過重考後，確認其中16人成績與原筆試差距過大，能力不符業務需求，即日起予以開除，這是中油20多年來最大開除案！
槍手進考場?成績差太大
至於這些人是否確實舞弊，中油表示2月已交由檢調單位調查，由司法去認定。至於遭開除員工未來是否仍可以報考？中油副總畢淑蒨說：「如果檢調單位最後有認定是舞弊，內部會再討論。」
中油睦鄰地區招考傳聞有舞弊案件，並非一朝一夕，但以這次各種傳言與風波最大。中油是於去年10月委託金融研訓院招考雇用人員(技術員)，12月公告錄取名單，共錄取一般名額678人，睦鄰名額101人。結果名單公布後後，不斷有民眾檢舉次這次高雄地區睦鄰類錄取考生涉嫌舞弊，甚至傳聞有大批槍手進考場代考。
高雄員額缺 人力先頂著
因網路與投訴太多，中油乃利用高雄煉製、石化類的68名新進人員在2月報到日時，立刻進行重測，在題目不變，調整順序下，結果竟有16人分數出現與原錄取成績相差達25分以上，或是分數僅為其原成績70％比例以下情況。
畢淑蒨指出，在這兩個標準以下共有16人，公司決定以基本能力條件顯然不符業務需求，終止其勞動契約，薪水發到周一最後上班日為止。至於高雄員額缺口，將以現有人力替代，留待下次招考再補充。
據了解，這是繼90年代中油前總經理關永實曾開除大批舞弊員工後，中油最大一次開除案。中油未來也將檢討考試流程，杜絕相關漏洞。
