在鴻海30年都沒請過假 戴正吳：吵一例一休 不如拚經濟一例一休吵翻天，不過，對全年無休、一天工作17小時的戴正吳來說，一例一休沒有拚經濟來得重要，他直言「我在鴻海那麼久都沒請過假，不懂『一例一休』為什麼可以吵這麼久？」

大同大學昨日舉辦60周年校慶活動，特別邀來貴客戴正吳。近日多在日本的戴正吳兼程回國，除獲大同大學頒授名譽博士學位，並以「從母校大同邁向國際舞台-人生轉折點的選擇、挑戰、轉型」為題，發表演講。

原本分數可以上公立大學的戴正吳，因經濟拮据，在看到大同工學院（大同大學前身）採公立收費、畢業後可直接進大同公司的訴求後深深被打動，沒想到一念之差，卻從而墊定了戴正吳的日本之路。畢業後的戴桑在大同公司服務10年，期間曾獲派到日本，後來轉赴鴻海集團求職，由當時的總經理郭台銘親自面試，見識到戴桑「日本通」長才的郭台銘，當場就錄用了他，還怕他不來，威脅說「如果你不來鴻海上班，鴻海以後就不再錄用大同的畢業生。」轉眼間，他進鴻海已30年。

戴正吳說，以前他白天上班、晚上還要教書，且在鴻海服務期間從沒遞過請假單，不懂一例一休為何可以吵這麼久；與其花那麼多時間吵，不如努力工作，讓國家經濟更好。

戴正吳在演講中也建議年輕人要勇於走出舒適圈，他指出，人一生若沒有改變，確實會很順遂、很平緩，但卻可惜了那麼多人生機會，雖然機會往往伴隨著危機，或許人生某個階段也可能會失敗，但失敗卻可以導引你走向更成功的未來。

此外，戴正吳也勉勵學弟妹，人生的選擇就像是轉折點一般，要做出差異化的人生選擇和定位，積極迎接挑戰，勇於轉型才能走向創新，不單是個人是如此，事業經營亦然，同樣必須做出差異化定位，如果再搭配對的人才和好的技術，就算成功了一大半。畢業後的戴桑在大同公司服務10年，期間曾獲派到日本，後來轉赴鴻海集團求職，由當時的總經理郭台銘親自面試，見識到戴桑「日本通」長才的郭台銘，當場就錄用了他，還怕他不來，威脅說「如果你不來鴻海上班，鴻海以後就不再錄用大同的畢業生。」轉眼間，他進鴻海已30年。

戴正吳說，以前他白天上班、晚上還要教書，且在鴻海服務期間從沒遞過請假單，不懂一例一休為何可以吵這麼久；與其花那麼多時間吵，不如努力工作，讓國家經濟更好。

戴正吳在演講中也建議年輕人要勇於走出舒適圈，他指出，人一生若沒有改變，確實會很順遂、很平緩，但卻可惜了那麼多人生機會，雖然機會往往伴隨著危機，或許人生某個階段也可能會失敗，但失敗卻可以導引你走向更成功的未來。

此外，戴正吳也勉勵學弟妹，人生的選擇就像是轉折點一般，要做出差異化的人生選擇和定位，積極迎接挑戰，勇於轉型才能走向創新，不單是個人是如此，事業經營亦然，同樣必須做出差異化定位，如果再搭配對的人才和好的技術，就算成功了一大半。