美國家族企業機構（Family Business Institute）研究，30％企業可以成功由第一代傳承到第二代，但傳位到第三代僅剩12％，要傳承到第四代就更困難，僅有3％。安永會計師林志翔指出，「富不過三代」的現象東西方是吻合的，但台灣企業絕大多數是家族企業下，能否成功傳承不只是家族問題，更是「國安問題」！
安永昨日發布「台灣家族企業傳承-666關鍵密碼」報告，林志翔指出，台灣企業總數約150萬家中，高達97.64％為中小企業，其中絕大多數屬於家族企業；剩下2.36％的上市櫃公司中，逾70％為家族企業，可見家族企業對台灣的經濟貢獻及其傳承議題的重要性，不容乎視。
林志翔說，家族企業傳承順利與否，牽扯家族成員、員工人才、知識技術、上下游供應鏈、股東資本以及政府稅收等六大面向，當家族企業無法傳承下去，六大關係人利益都將受到影響。
面對部分家族企業可傳承百年，也有許多難逃「富不過三代」的魔咒，林志翔點出六大癥結，首先企業創辦人、掌門人等經營者對自己太有自信，未及早進行傳承準備與規畫不足；其次，繼任者許多在國外接受教育，對接班缺乏興趣，甚至無意願接班。
第三，中小企業資源有限，缺乏企業傳承所需知識，經營者也不太對外尋求專業協助；第四，全球外部環境、法令不斷更新，加上地緣政治變化，如陸美貿易戰、新冠肺炎等衝擊家族企業，這些多是許多家族企業未曾經歷的挑戰；此外，少子化及人口老齡化進程加速發展，接班人變少，最後則為經濟環境、供應鏈、產業鏈、技術的快速變遷，家族企業如何因應變化都是挑戰。
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