（中央社記者黃雅娟台北24日電）有民眾在公共政策網路參與平台提出基本工資應該漲到3萬元連署。工總理事長許勝雄認為，基本工資才決定明年調漲5％，現在有人主張漲到3萬，「我不認為中小企業他們做得到」。

「miss water面膜的蟹老闆」20日在國家發展委員會公共政策網路參與平台提案，希望基本工資調漲為新台幣3萬元，日後應隨著物價指數調漲，距離附議倒數期限60天，目前附議人數距離門檻還有大約50%。

中華民國全國工業總會24日於西華飯店舉辦「兩岸投資法遵管理高階論壇」，論壇休息期間，理事長許勝雄針對上述議題回應。

許勝雄表示，「我想什麼數字都可以提」，每家公司、每個人都有他的期待值，有績效、營運狀況好的公司，當然應該用較好的薪資福利來吸引人才。不過台灣中小企業面向廣，包括製造業、服務業，或是小型的攤販、工作室等等，可能很難用這麼快的速度，就把薪資一下子往上提。

許勝雄認為，任何一個提案要能夠普遍落實，比較重要。基本工資才剛剛決定調漲5％，現在有人主張要提高到3萬元，「我不認為中小企業他們做得到」，困難度非常高。

參與論壇的和碩董事長童子賢對此則回應，「網友有太多個了」，應該聽哪個網友的好？他指出，企業是由員工、幹部跟資金以及投資人等因素組合的經濟體，不只投資人，員工跟幹部如果有表現，台灣應該逐漸提升薪資，打破這個僵持好幾年的舊話題。

他也表示，22K應該只是當年的誤會，和碩各個關係企業沒有這種行情，「22K根本找不到人」。

中華民國工商協進會理事長林伯豐則表示，他欽佩主張基本工資3萬的人，建議「他們應該先做」，引領大家看能不能做到，他認為部分人士不能代表全部工商業界的心聲，個別企業出來號召，他當然樂觀其成。

林伯豐指出，以工商協進會會員來講，甚至是台玻，主要升薪水的對象，是對公司有貢獻的資深員工，或者是有專長的新進員工，而不是那些剛進公司的外勞。同時，他也主張，從教育制度的培訓，讓員工有第二、第三專長，再幫員工加薪，讓企業員工互相有利。