根據財政部統計處報告，2015年女性薪資所得中位數相較2011年，月薪增幅優於男性，但受玻璃天花板效應影響，極端高薪者女性僅占一成七。

女性及中高年齡層近年薪資增幅較大，以月薪所得中位數來看，2015年女性月薪相較2011年成長6.1%，但男性僅有5.2%。但女性月薪3.1萬元，少於男性的4萬元。

若觀察月薪達百萬的極端高薪者，女性人數占比僅有一成七，男性占八成三。就行業別分布而言，七成極端高薪者集中於電子與金融等產業，如半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業。

若以年齡來看，41~50歲者的月薪中位數，2015年相較2011年成長10%最多，61~65歲居次，40歲以下年齡族群增幅則不及3%，顯示出青壯年低薪停滯狀況，相對較其他年齡層嚴重。

財政部官員表示，隨著近年基本工資調整，及景氣回溫，我國高薪人數占比增加，低薪人數占比減少。由於高薪族較易隨年齡累積人力資本反映於薪資成長，中位數分布隨年齡增長而提高。

同時，其薪資等分位越高者，其成長越顯著，官員認為，主因可能是薪資水準較高的族群，因工作性質及所屬產業，較容易逐年累積知識、技術等人力資本，反應於薪資成長，而低薪工作者則否，以至於陷入低薪泥沼。